CTO как услуга сегодня также доступна. Услуги CTO могут помочь малым и средним предприятиям (МСП) самостоятельно оценить свой цифровой потенциал и получить доступ к проверенным на рынке и экономически эффективным цифровым решениям в любое время из любого места в соответствии с их готовностью и потребностями. Эта услуга будет идеальной, если вам нужно нанять технического директора на ограниченный срок.
Что такое СТО как услуга?
CaaS (CTO как услуга) означает технический директор как услуга, топ-менеджер по технологиям. Это совершенно новый способ сотрудничества с техническим директором. Когда компания или стартап нанимает внешнего специалиста для решения своих технических проблем, это может помочь им с развитием и решением вопросов в своей локальной технической команде, дать возможность реализовать их самые амбициозные и смелые идеи, курировать весь отдел информационных технологий. Технический директор также отвечает за интеграцию бизнес-требований и потребностей в планирование и операции ИТ.
Виды услуг СТО
Одним из новых трендов в этой сфере является услуга CaaS, позволяющая нанимать людей для решения технических вопросов, а также упростить и оптимизировать бизнес-процессы компании. Существует разное понимание позиции CTO, и вполне естественно, что в каждой компании это может быть совершенно разная история. Уже хорошо, когда учредители и акционеры понимают, чем должен заниматься технический директор в компании. Понимание проблемы — первый шаг к ее успешному решению. Разберемся, какие виды сервисов cto можно использовать в различных моделях.
Услуги внутреннего технического директора на полный рабочий день
Работа внутреннего технического директора, работающего полный рабочий день, заключается в том, чтобы отслеживать, как работает бизнес, и что еще можно сделать, чтобы улучшить производительность, чтобы привлечь больше клиентов, партнеров и клиентов. Таким образом, штатные внутренние услуги технического директора включают в себя техническую и бизнес-поддержку на регулярной основе, как если бы это был штатный специалист.
Постоянные оффшорные услуги
Аутсорсинговый технический директор может легко помочь выявить риски в таких вопросах, как уязвимости систем кибербезопасности компании, или помочь обеспечить соответствие услуг и продуктов вашей компании требуемым стандартам и т. д. Чтобы контролировать эти и другие вопросы, вы можете легко нанять технического директора в качестве офшорной службы.
Оффшорные или частичные услуги технического директора с частичной занятостью
Существует также возможность нанять услуги Fractional CTO, которые часто можно назвать виртуальными CTO. Это специалист, который управляет технологиями для компании в течение определенного времени, на долю проектов или на долю стоимости по сравнению с их традиционным штатным коллегой. Многие компании считают этого технического директора на полставки разумным выбором. Как следует из названия, технический директор является сотрудником, работающим неполный рабочий день, и использует его, как и другие услуги по запросу, на неполный рабочий день, на условиях авансового платежа или по мере необходимости.
Разовые услуги технического директора
Этот вариант идеально подходит для разовой работы или подходит для проектных компаний, которые ищут решения CTO, которые не рассчитаны на срок, превышающий период проекта. Итак, единоразовый топ-менеджер, который будет курировать весь отдел технологий обработки данных и будет отвечать за интеграцию ваших бизнес-потребностей и требований в ИТ-планирование и другие операции в рамках конкретного проекта до его завершения.
Услуги временного технического директора
Еще одна схема сотрудничества — временный технический директор. Это технический эксперт, которого обычно нанимают для временного сотрудничества с другим внутренним техническим директором, работающим полный рабочий день, или с любым другим руководителем высшего звена по конкретным техническим или деловым обязанностям. Это профессионал, способный действовать от имени множества разных компаний, чтобы интегрировать наиболее перспективные технологии в общую корпоративную бизнес-стратегию.
Модели сотрудничества
Аутсорсинг CTO позволяет применять гибкую модель оплаты: в зависимости от потребностей компании внештатный CTO будет работать на вас тогда, когда это необходимо: от нескольких часов в неделю до стандартной полной занятости, или время от времени для встреч с вашей гибкой командой разработчиков или инвесторами и т.д. Рассмотрим также модели сотрудничества специалистов CTO и их компаний-работодателей, которые могут быть использованы на практике.
Фиксированная цена CaaS
Модель с фиксированной себестоимостью традиционно гарантирует фиксированный бюджет проекта, несмотря на требуемые затраты и время. Основным преимуществом этой модели является то, что она позволяет клиентам планировать и устанавливать точный бюджет для любого сотрудничества CTO с любыми обязанностями.
CaaS Время и материалы
Временно-материальный подход – модель, в которой проект составляется не на фиксированный результат работы и ее стоимость, а на часы работы над проектом специалистов и их развитие за это время. CaaS на основе этой модели работает соответственно.
Технический директор Консалтинг
Консультант по техническим вопросам курирует оценку и выбор лучших технологий. Консалтинг тесно сотрудничает с клиентами в правительстве, финансовых службах или секторе услуг, чтобы обеспечить успех их цифровых преобразований.
При этом существует миф, что компании рассматривают только кандидатов от компаний-конкурентов на роль технического директора. Это не совсем так. Подходы в рамках одной отрасли часто схожи. И в конкурентной борьбе в нынешних реалиях побеждает та компания, которая первой найдет совершенно новые подходы к решению стандартных задач или сможет первой предложить своим потребителям новые продукты. И использование опытных технических директоров, которые могут помочь с этим, является ответом, независимо от того, работали они когда-либо на конкурс или нет.
Преимущества услуг технического директора
Штатный технический лид обязателен для стартапов и компаний на этапе масштабирования. Старшие руководители или основатели с техническим образованием могут лучше руководить группой поддержки на ранних этапах разработки и разумно управлять технологическим объемом проекта. По мере того, как бизнес начинает расти, компании требуется профессионально подготовленный менеджер CTOAAS, который будет консультировать и направлять организацию, предоставляя лучшие технологические решения для достижения бизнес-целей и обеспечения цифровизации.
Когда вам нужны услуги CTO?
Вот несколько примеров случаев, когда помощь аутсорсинговых CTO-решений может быть выгодна для вашего бизнеса:
1) Есть отличная идея продукта, но вы не понимаете, как ее реализовать технически;
2) Вы разработали свой первый продукт, функцию или часть приложения, но понимаете, что его архитектура не соответствует последним этапам вашего продукта/услуги или слишком устарела;
3) Вашему бизнесу нужен профессионал с многолетним опытом технического руководства, который может помочь создать продукт, эффективно обсудить технологические аспекты с инвесторами, оценить подрядчиков и создать технические планы проекта;
4) Вам не нужен штатный технический директор на текущем этапе развития вашей компании, но нужен максимальный уровень гибкости и экономичности, позволяющий платить только за те услуги, которые нужны вашему бизнесу в данный момент;
5) Вам нужен непредвзятый взгляд на различные технические вопросы и эксперт, который направит в этом вашу команду разработчиков.
Если хотя бы один или несколько из вышеперечисленных случаев относятся к вам, то решения CTO — это то, что может помочь вашей компании добиться успеха.
Роли и обязанности технического директора
Чем занимается технический директор? Ключевая обязанность технического директора — помочь компании достичь финансовых и маркетинговых целей, используя инновационный технологический подход. Это означает, что технический директор будет сочетать знания о существующих и новых технологиях, чтобы предоставить бизнесу наилучшие возможные решения в будущем. Имейте в виду, что единого стандарта для ключевых ролей и обязанностей технического директора не существует. Двумя основными целями являются поддержание внутренних бизнес-процессов или помощь в разработке инновационных продуктов.
Важно отметить, что, несмотря на технологичность роли (слово «технический» даже присутствует в названии), для позиции CTO soft skills могут быть более важными и значимыми даже, чем hard skills. Имейте в виду.
Технические навыки
Конечно, у каждого технического директора могут быть разные навыки. Иногда бывает и недостаток опыта в этой роли. Тем не менее, лучшими навыками, которые нужно искать в CTO, будут:
Технические знания
В технической сфере жизненно важен предыдущий опыт и глубокие отраслевые знания. Иногда технический директор может учиться по ходу дела, в технических вопросах немного сложнее. Технический директор, который постоянно в курсе последних тенденций, — хороший выбор.
Инжиниринг
Технический директор должен иметь глубокий технический опыт. В некоторых компаниях большую роль играет технический аспект. Со временем это может уменьшиться, а иногда для программирования вообще не требуется технический директор. Но на первый план могут выйти развитые коммуникативные навыки (в этой роли общение с бизнесом, продажа своих идей, а также защита стратегий/проектов будут занимать большую часть рабочего времени).
Безопасность и соответствие
Потребуется ли ваш технический директор для оптимизации и управления данными организации? В других отраслях безопасность и соответствие обычно имеют гораздо более высокий приоритет, чем сам технологический стек. Понимание корпоративных рисков и стандартов может быть болезненным, но чрезвычайно ценным знанием.
Другие навыки
Самое интересное — это работа с людьми, построение сильных эффективных команд с комфортными условиями работы. Новые идеи, реализацией которых никто не занимался, и творческий процесс поиска решений сложных задач также могут быть подвластны СТО. Продукты, технологии и подходы, которые могут быстро принести пользу, являются ключевыми. В этой должности тоже есть не очень интересные, но иногда необходимые вещи, вроде бюрократии и рутины, где-то их больше, где-то меньше.
Стратегия
Эффективный технический директор обычно может полагаться на опыт и предвидеть путь к успеху посредством разработки цифровой стратегии. В зависимости от целей конкретной компании технический директор может руководить ИТ-подразделениями или указывать на тех или иных выбывших (технический директор может подчиняться ИТ-директору) и т. д. В реальности технический директор отвечает за разработку новых продуктов, оптимизацию и внедрение новых продуктов в производственную структуру. деятельности компании.
Управление продуктом
В сфере высоких технологий технология и продукт часто идут рука об руку. Технический директор должен понимать жизненный цикл продукта и то, как создавать и поддерживать новые продукты. Все это достигается для успешного достижения бизнес-целей компании за счет запуска новых продуктов и реализации технологической стратегии. Это также можно назвать основной задачей технического директора.
Переговоры и наставничество
Чтобы их отделы работали эффективно, технический директор должен знать сильные и слабые стороны своих сотрудников и знать, как извлечь из них максимальную пользу. Способность вдохновлять людей и убеждать их в своем видении имеет свои преимущества. Хороший технический директор должен быть кем-то достойным внимания. Из личных качеств очень помогает высокий EQ .
Мы считаем, что в дополнение к общему техническому образованию и образованию для технического директора важны кругозор и любознательность. Чем больше информации у технического директора, тем более взвешенные решения он принимает. Информация должна быть получена из тренингов, книг, статей и реального опыта — в процессе работы над задачами с людьми.
Как найти подходящего внешнего технического директора?
Если вашему бизнесу нужен надежный технический консультант для создания эффективной технической стратегии, управления командой разработчиков и общения с вашими инвесторами и клиентами, или вам также нужна поддержка для продвижения вашего бизнеса с помощью передовых технологий в соответствии с вашими стратегическими приоритетами, тогда вам нужно найти технического директора своей мечты и аутсорсинговые компании помогут.
Аутсорсинговые компании
Любой тип сотрудничества, неполный рабочий день, полный рабочий день или любой другой, доступен с ведущими аутсорсинговыми цифровыми компаниями на гибких условиях. Команда подобных компаний имеет многолетний практический опыт программирования, системной архитектуры и проектирования программного обеспечения , а также технического консалтинга. Для стартапов, малых и средних компаний он может стать не просто подрядчиком по разработке, технологическим консультантом, а надежным бизнес-партнером.
Как оценивать кандидатов?
Дилемма заключается в том, что технический директор — это должность, которая находится где-то между техническим исполнением, операционным управлением и исполнительным представлением. Лучший технический директор имеет некоторый опыт во всем этом.
В зависимости от отрасли, размера организации и возраста бизнеса потребности компаний обычно сводятся к двум ролям технического директора: в основном техническое и оперативное управление. Чтобы быстрее рассмотреть свои навыки
- Подумайте об их опыте.
- Оцените их образование.
- Сравните зарплатные ожидания.
- И проверить на соответствие культуре.
Помните, что для того, чтобы легко найти подходящего кандидата, вам необходимо применить быстрое, беспристрастное и доступное тестирование.
Сейчас на рынке приветствуется микс высшего технического образования и дополнительного образования (например, MBA) в сфере финансов и/или стратегического управления компанией и/или digital. Такое сочетание наделяет представителей профессии широким кругозором и хорошим пониманием дела. Но стоит отметить, что в первую очередь работодатели смотрят на предыдущий опыт, реализованные проекты и размер бизнеса или команд, которыми руководил кандидат.
Стоимость услуг технического директора
Технические директора обычно работают более 40 часов в неделю, как и высшие должностные лица. Они могут получать более высокую оплату по сравнению с другим техническим персоналом. Диапазон США обычно составляет от 243 609 до 303 229 долларов. Затраты могут варьироваться в зависимости от того, нанимаете ли вы частичного технического директора-фрилансера или внешнее агентство в качестве вашего технического директора и т. д. Некоторые технические директора работают независимо, а другие являются частью определенной организации. Таким образом, виртуальный технический директор в качестве независимого подрядчика может брать с вас от 50 до 200 долларов США в час или вместо этого может запросить долю участия.
Arisweb в качестве вашего сервисного партнера CTO
Для успеха как технологических стартапов, так и всемирно признанных компаний-разработчиков программного обеспечения роль Технического директора имеет важное значение. Технический директор ведет все технические вопросы и курирует все сопутствующие процессы по решению проблем, связанных с программными продуктами компании.
Технически подкованный в бизнесе, технический директор с деловым чутьем всегда является преимуществом, помогая удовлетворить потребности конечных пользователей. Для многих компаний это может включать в себя роль технического директора по внедрению CRM и ERP, а также поддержку международных команд по техническим вопросам и многое другое. Они обладают практическим опытом в том, чем они управляют. Хорошие CTO вырастают из тимлидов, менеджеров по доставке. Важен опыт организации работы команд, поэтому не менее востребован продуктовый и проектный менеджмент. Востребованы soft skills – навыки убеждения, грамотная коммуникация, умение договариваться и т.д.
Технический руководитель — опытный профессионал с большим опытом в программировании, настройке облачных вычислений, дизайне и других смежных дисциплинах. Они сами пишут код и проверяют код, написанный другими разработчиками. Такой технический директор обычно связан с технологическими стартапами. Если вам нужен кто-то, ответственный за аналогичные вещи, не стесняйтесь найти наше агентство цифровых продуктов в качестве партнера в предоставлении опытного технического директора для вашего бизнеса на гибких и взаимовыгодных условиях.